Mujeres de Matterport: Conozcamos a Jean Barbagelata, Directora de Recursos Humanos

¿Qué hace falta para ser directora de recursos humanos en Matterport? Bueno, si hablamos de Jean Barbagelata, se trata de confianza, experiencia y una dosis saludable de inteligencia emocional.

Durante la mayor parte de su carrera, Jean ha explorado su pasión por los negocios en recursos humanos en diferentes sectores y ha desarrollado habilidades que eventualmente la llevaron a su posición de liderazgo en Matterport. Sin embargo, llegar a donde está hoy no fue siempre parte del plan.

“Me encanta tocar el piano. Toco el piano desde los 8 años,” comentó. “Estudié música durante mi primer año de universidad, y luego decidí que no quería practicar ocho horas todos los días y después ir a clase. Empecé a explorar otros intereses y decidí obtener un grado en administración de empresas con especialidad en ventas.”

Si bien ocasionalmente se acerca al piano para tocar algunas de sus canciones favoritas (especialmente cualquier cosa de los Eagles), este cambio de carrera orientó su carrera a recursos humanos.

Una carrera que empezó cerca de casa

Después de obtener su título en administración de empresas y ventas, Jean recibió ofertas de algunas de las tiendas más importantes de la época: Macy’s en Nueva York y Lord & Taylor en Chicago, incluso habiéndose graduado en el punto más alto de la recesión de los años 80.

En este momento tan importante de su carrera, Jean decidió quedarse cerca de casa en Wisconsin para ocuparse de su madre enferma y aceptó una oferta en una pequeña empresa de colocación local, empezando así su camino hacia una carrera en recursos humanos.  

Era una empresa muy pequeña, y nos encargábamos mayormente de trabajos de administración, secretaría y supervisión, “ añadió. “Pasé los siguientes 10 años de mi carrera allí. Y fue una gran oportunidad de curtirme en este terreno.”

Después de una década, sintió que era hora de un cambio. “Puse todo en el coche y me mudé de Madison, Wisconsin a San Mateo, California,” dijo. La mudanza fue todo menos fácil: una cirugía de emergencia retrasó su inicio en su nuevo puesto de trabajo en otra empresa de colocación. Tuvo que adaptarse y realizó una variedad de trabajos: desde ser azafata y encargarse de recaudación de fondos hasta hacer turnos de 12 horas en una clínica pediátrica y trabajar como gerente de oficina en una empresa de construcción.

Sin importar lo que hiciera, Jean siguió interactuando con personas. Esto finalmente le ayudó a conseguir un trabajo en PriceWaterhouseCoopers en búsqueda de ejecutivos. En su carrera antes de llegar a Matterport, trabajó en sus habilidades de recursos humanos en tecnología y sectores de comercio con líderes globales como Oracle, PeopleSoft, Old Navy y Salesforce. En el camino, consiguió también experiencia en el mundo de las startups, primero con School Pop en los primeros días de Internet y luego con The RealReal.

Jean vio en Matterport la combinación perfecta para todos sus intereses. Combinando su amor por la tecnología, el interés en el campo de ventas y mercancía, y por supuesto su experiencia en recursos humanos, Matterport era el escenario ideal. Sin embargo, no fue solo la industria y el producto único lo que captó la atención de Jean para llegar a su posición actual; también encontró un lugar donde sintió que su conocimiento, experiencia y preguntas serían bienvenidas por empleados entusiastas y apoyadas por un equipo de liderazgo que reconoce la importancia de una buena labor de recursos humanos.

Sentí que había encontrado un lugar en el que podía ser yo misma” dijo sobre unirse a la compañía. “Puedo llevar mis pasiones al trabajo y compartir mi experiencia con otros.”

No solo eso, Jean también encontró una empresa en la que podía continuar tomando riesgos. Después de años de experiencia en recursos humanos y habiendo encontrado problemas con otras empresas en el pasado, Matterport le motivó a probar estrategias y a continuar desarrollando nuevas habilidades. “Trabajamos ahora mismo para una empresa que nos permite tomar riesgos. He trabajado para empresas antes en las que no se da eso, pero Matterport es todo lo contrario.”

Como directora de recursos humanos, y parte fundamental de la comunidad de Matterport, Jean ha construido un equipo maravilloso y está orgullosa de hacer un impacto positivo junto a sus compañeros todos los días. Hace unos años, empezó MatterportCares, una iniciativa en la que deposita toda su pasión. Y busca construir una práctica de impacto social más extensiva - o lo que llamamos Matterport Good.

Tenemos valores y una cultura que apreciamos. Creemos que es importante para nuestros clientes, futuros empleados y el público entender los ideales de Matterport y el trabajo que hacemos para hacer del mundo un lugar más inclusivo y justo.”

Consejo de una líder

En su carrera, Jean ha escuchado siempre a su corazón para tomar decisiones. “A medida que pienso en la cabeza y el corazón, la cabeza siendo el pensamiento cognitivo y el corazón emocional, veo que existe una zona gris inmensa entre ambas, ¿no?” añadió. “Creo que no siempre pensamos con la cabeza, y no siempre pensamos con el corazón. Creo que probablemente nos movemos entre algún lugar de esa zona gris.”

Jean recomienda a otros profesionales abrazar esta zona gris y las incertidumbres de la vida. Recomienda hacer preguntas cuando uno no entiende algo y no evitar tareas difíciles o roles inesperados, recibir críticas de manera abierta y no tener miedo al sentido del humor.

Cuando Jean no está en la oficina, podemos encontrarla junto a su hijo, ahora en la universidad, y su perro, practicando senderismo, cocinando recetas fantásticas en su cocina o ayudando a su comunidad.

Sigan atentos para aprender más sobre las talentosas y trabajadores mujeres de Matterport en nuestra siguiente entrada. Mientras tanto, pueden disfrutar del espacio Matterport favorito de Jean - una captura 3D del autobús de Rosa Parks. Pueden explorar más experiencias 3D en Destino: Todos.

Esta experiencia inmersiva es un ejemplo de cómo Matterport puede permitir a cualquier persona en el mundo caminar a través de momentos que cambiaron la historia. Nos sentimos orgullosas de cómo la tecnología puede ayudar a facilitar el entendimiento.”

Debido al impacto de la reducción de operaciones, museos como el The Henry Ford están pasando por dificultades económicas que amenazan con su cierre. Matterport invita a donar en la medida de lo posible